Consultant (Datacenter) Infrastructure Management Software
Locatie:
Europa met als absoluut zwaartepunt Nederland en België
Kantoor Almere
Functieomschrijving:
CANS is op zoek naar een technisch en functioneel (Datacenter) Infrastructure Management Software Consultant. Als consultant ben je een sparringpartner en adviseur op niveau en adviseer je klanten inzake hun ICT beheer vraagstukken. Uit deze adviezen komen infrastructuur implementatie projecten voort, die zijn afgestemd op de specifieke behoeften en wensen van de klant.
De functie:
De consultant houdt zich bezig met het adviseren, ontwerpen en implementeren van infrastructuur beheer oplossingen. Ook ben je in staat om productgerichte trainingen voor de klanten te verzorgen. Je vertaalt de klantvraag naar concrete oplossingen en vertaalt deze naar concrete implementaties. Je werkt aan uitdagende infrastructuur beheer opdrachten voor onze klanten in binnen en buitenland.
Functie-eisen:
- Afgeronde ICT opleiding op HBO niveau
- Minimaal 2 jaar professionele ervaring in genoemd beheer gebied
- Goed inzicht en een sterk vermogen om problemen te vertalen naar concrete oplossingen
- Kennis van trends & ontwikkelingen op het gebied van datacenters en beheer (ITIL)
- Programmeer / script ervaring (VB / VBScript / SQL / Perl)
- Kennis van fysieke en logische netwerk infrastructuren en protocollen is een pre
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Goede presentatie vaardigheden
- Flexibele en zelfstandige werkhouding
- Rijbewijs
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisindicatie is afhankelijk van leeftijd en ervaring maximaal €4250,-.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opleidingsmogelijkheden, pensioenregeling, auto, laptop en telefoon van de zaak.
Contact informatie:
Voor meer informatie kun je contact opnemen met dhr. ing. D.A. Philips op telefoonnummer 036 534 24 64 of stuur je curriculum vitae voorzien van motivatie naar info@cans.nl
Screeningbeleid:
Sollicitanten die reageren op vacatures kunnen worden gescreend. Deze screening bestaat uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag.